Beleidsmedewerker

Lokaal bestuur Buggenhout werft aan:

Beleidsmedewerker (A4a-A4b)

Voltijdse functie voor onmiddellijke indiensttreding en voor de aanleg van een wervingsreserve

Ben jij een strategische denker met ervaring in beleidsontwikkeling en organisatiebeheersing? Wil je mee richting geven aan de toekomst van Buggenhout en een sleutelrol opnemen binnen het managementteam? Dan ben jij misschien de beleidsmedewerker die wij zoeken.

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker maak je deel uit van het managementteam en werk je onder de leiding van de algemeen directeur. Je ondersteunt het bestuur, het managementteam en de algemeen directeur bij de voorbereiding, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het beleid. Daarnaast begeleid je organisatiebrede projecten, werk je mee aan organisatiebeheersing en sta je in voor de opvolging van de gemeentelijke onderwijsinstellingen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn o.a.

• Ondersteunen van het bestuur, de algemeen directeur en het managementteam bij beleidsvoorbereiding, beleidsadvies en beleidsuitvoering.
• Mee waken over de vertaling van de strategische visie naar operationele doelstellingen.
• Mee opmaken, implementeren en opvolgen van een gedragen beleidscyclus bestaande uit een organisatievisie en -missie, omgevingsanalyse, jaarlijkse (aanpassing) meerjarenplan, jaarrekening
• Uitwerken en opvolgen van een organisatiebeheersingssysteem teneinde een efficiënte werking te garanderen.
• Initiëren, begeleiden en opvolgen van organisatiebrede verbeterings- en veranderingsprojecten.
• Signaleren van noden, behoeften en opportuniteiten binnen de verschillende diensten.
• Actief bijdragen aan continue verbetering van processen en dienstverlening.
• Opzetten en actualiseren van efficiënte processen, procedures en samenwerkingsafspraken.
• Rapporteren aan bestuur en management over de genomen beheersmaatregelen.
• Adviseren en behandelen van dossiers inzake openbaarheid van bestuur en klachtenmanagement.
• Opvolgen van de directeurs van De Pupil, 't Sprinkhaantje en De Academie Buggenhout.
• Creëren van draagvlak voor beleidskeuzes en projecten.

Profiel

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over:

• Een masterdiploma, bij voorkeur functiegericht.
• Minstens 3 jaar relevante beroepservaring in beleidsmatig werken.
• Ervaring in een gelijkaardige functie is een extra troef.

Je slaagt voor de selectieprocedure.

Je bent iemand die:

• Strategisch kan denken en beleidslijnen kan vertalen naar concrete acties.
• Sterk is in analyseren, plannen en organiseren.
• Vlot communiceert en mensen kan overtuigen en verbinden.
• Initiatief neemt en resultaatgericht werkt.
• Verandering ziet als een kans om de organisatie verder te versterken.

Aanbod

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
• Verloning volgens salarisschaal A4a-A4b.
• Bruto maandloon tussen € 4.651 en € 7.038, afhankelijk van relevante beroepservaring.
• Relevante beroepservaring wordt meegenomen volgens de geldende regelgeving.
• Aanleg van een wervingsreserve van 1 jaar.

Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques en ecocheques;
• Fietsvergoeding;
• Volledige terugbetaling van abonnementen openbaar vervoer;
• Mogelijkheid tot fietsleasing;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Tweede pensioenpijler;
• Hospitalisatieverzekering;
• Aantrekkelijk verlofstelsel;
• Glijtijdregeling;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Voordelenplatform GSD-V.

Selectieprocedure

Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar voor deze uitdaging?

• Schriftelijke proef: via een thuisopdracht
  • o Ontvangen proef: 10 november2026
  • o Indienen proef: 15 november 2026
• Assessmentproef: 30 november 2026
  • o Kantoor Probis, Vliegveldreef, Sint-Agatha-Berchem
• Mondelinge proef: 3 december 2026
  • o Schepenzaal, Het Gemeentehuis Buggenhout, Nieuwstraat 2

Om te slagen moet je minstens 50% behalen op elke proef afzonderlijk en 60% in totaal

Om toegelaten te worden tot de selectieprocedure bezorg je samen met je kandidatuur via deze link en tot en met 18 oktober 2026

• Een recent curriculum vitae;
• Een motivatiebrief;
• Een kopie van je masterdiploma;
• Een kopie van je identiteitskaart.

Vragen?

Voor meer informatie over de selectieprocedure:

Christel.Schockaert@buggenhout.be : HR-consulent, personeelsdienst Buggenhout

Voor inhoudelijke vragen over de functie:

Wouter.Vermeiren@buggenhout.be : Algemeen directeur Buggenhout

Het lokaal bestuur Buggenhout let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.