Diensthoofd Personeel

Lokaal bestuur Buggenhout werft aan: Diensthoofd Personeel (A1 – A3) – contractueel – onbepaalde duur

Heeft u een passie voor strategisch personeelsbeleid en leidinggeven? Bent u klaar om samen met de algemeen directeur en de clustermanager ondersteuning te bouwen aan een dynamisch en modern HR-beleid? Dan bent u de geknipte persoon voor deze functie!

Uw belangrijkste uitdagingen:

  • U ontwikkelt en implementeert een strategisch personeelsbeleid, inclusief werving, selectie, evaluatie en uitstroom.
  • U geeft leiding aan de personeelsdienst en staat in voor de efficiënte organisatie, taakverdeling en continuïteit van de dienst.
  • U waarborgt een correcte personeelsadministratie, tijdsregistratie, loonverwerking en opvolging van regelgeving.
  • U adviseert het bestuur en managementteam over personeelsbudgetten, juridische kaders en beleid.
  • U stimuleert samenwerking binnen het team en met externe actoren.
  • U monitort personeelsprocessen en zorgt voor kwaliteitsvolle interne en externe communicatie.

Voor wie?

  • U beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • U heeft een grondige kennis van HR-wetgeving en managementtechnieken.
  • U bent een geboren leider die medewerkers motiveert en coacht.
  • U combineert strategisch inzicht met een praktische en oplossingsgerichte aanpak.
  • U bent communicatief sterk en kunt complexe informatie helder overbrengen.
  • U bent flexibel, stressbestendig en werkt nauwgezet.
  • Kennis van de werking van lokale besturen is een pluspunt.

Aanbod:

  • Een uitdagende voltijdse functie van onbepaalde duur binnen een dynamisch lokaal bestuur.
  • Een aantrekkelijk salaris volgens de salarisschaal A1-A3 (min. €3.404,77 en max. €5.926,27 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
  • Relevante werkervaring kan in aanmerking genomen worden.
  • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 3 jaar.

Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvangt u ook tal van extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques en ecocheques;
  • Fietsvergoeding indien u met de fiets komt;
  • Volledige terugbetaling van het abonnement bij gebruik van het openbaar vervoer;
  • Mogelijkheid tot fietsleasing;
  • Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
  • Flexibele arbeidstijden: glijden zonder stamtijden en mogelijkheden tot thuiswerken;
  • 2e pensioenpijler;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Aantrekkelijk verlofstelsel;
  • De kans om uw loopbaan in eigen handen te nemen en uw talent verder te ontwikkelen;
  • Voordelenplatform van GSD-V.

Selectieprocedure:

Herkent u zichzelf in dit profiel en bent u klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan tot en met 25 februari 2025 via select@liantis.be.

De selectieprocedure bestaat uit:

  • Een schriftelijke proef
  • Een mondelinge proef

Om te slagen, moet u minstens 50% van de punten behalen op elke proef en 50% van de punten in het totaal.

  • Development- en assessmentproef om de geldende competentievereisten voor deze functie te toetsen

De beoordeling van het development center/assessment center moet positief zijn.

Bij uw kandidatuur verwachten wij:

  • Kopie van uw diploma,
  • Recent curriculum vitae,
  • Kopie van een uittreksel uit het strafregister (model 1, maximaal 3 maanden oud),
  • Kopie van uw identiteitskaart.

Lokaal bestuur Buggenhout let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

Deel deze pagina

woensdag 5 februari 2025