Maatschappelijk werk(st)er

U maakt deel uit van het team van de algemene sociale dienst onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker en werkt als begeleider van het lokaal opvanginitiatief in samenwerking met de andere collega's van het team.

Het lokaal opvanginitiatief heeft als doel opvang, materiële hulp, woon- en psychosociale begeleiding te bieden aan asielzoekers. Daarnaast doet u ook algemene begeleiding en staat u in voor de opvolging van dossiers leefloon.

Uw werk bestaat uit:

  • Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen
  • Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen
  • De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
  • Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken
  • Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
    Een partnernetwerk uitbouwen
  • De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
    De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
  • Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
  • De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
    Een vooruitgangstraject voorstellen
Wij bieden u een tijdelijk contract tot en met 31 december 2019 (met mogelijke verlenging)Verloning volgens de weddeschaal van de lokale besturen niveau B1-B3.
 
Andere voordelen:
  • Maaltijdcheques, fietsvergoeding en of terugbetaling abonnement woon- werkverkeer.
  • Gunstige verlofregeling.
  • Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst.

Voor wie?

U beschikt over een bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel maatschappelijk werk of een daarmee gelijkgesteld diploma. U bent in het bezit van een rijbewijs B en een blanco strafregister.

U beschikt over de volgende competenties:

  • Zin voor nauwkeurigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Leervermogen
  • Kunnen omgaan met stress
  • Regels en afspraken nakomen
  • Plannen (= ordenen)
  • Samenwerken als hecht team
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Klantgerichtheid
  • Zelfstandig werken
  • Contactvaardig zijn
  • Creatief denken (Inventiviteit)

Procedure

 

Solliciteert door een gemotiveerde sollicitatiebrief met CV en een kopie van het vereiste diploma te sturen naar de personeelsdienst.

 

Meer info

Gemeente en OCMW Buggenhout letten als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

Deel deze pagina

woensdag 28 augustus 2019