De sociale dienst helpt u bij het zetten van de eerste stappen van uw professionele activering. Zij begeleiden u in uw zoektocht naar tewerkstelling. U kan op verschillende manieren aan de slag.
Tijdelijke werkervaring artikel 60 §7
Voorafgaand aan de eigenlijke tewerkstelling artikel 60§7 loopt u stage in een werkomgeving op maat. De tewerkstelling is er één met het oog op werkervaring of om recht te openen op een vervangingsinkomen. Als de tewerkstelling is afgelopen, start de nazorg. Het OCMW is altijd de juridische werkgever en kan de persoon in zijn eigen diensten tewerkstellen of ter beschikking stellen van een lokale vzw of privé-onderneming.
Artikel 60 § 7 in privébedrijven
Via artikel 60 §7 kan u een werkzoekende klant van het OCMW inzetten op uw werkvloer. Personen die (tijdelijk) een leefloon ontvangen, kunnen via het OCMW werkervaring opdoen bij een werkgever in de privésector. Zo bouwen ze sociale rechten op en versterken ze hun competenties.
De troeven voor uw firma zijn ook niet min: financiële voordelen (lage loonkost), administratieve ontlasting en extra werkkrachten.
Wijkwerken
De wekelijkse zitdag wijk-werken vindt plaats op donderdag van 9u tot 12u en van 14u tot 16u in Het Gemeentehuis.
Voorwaarden
Wij bieden u:
- begeleiding door het lokaal bestuur via onze activeringscoach. Zo hebt u een vast aanspreekpunt.
- contract en loonadministratie
- beperkte administratieve en financiële risico's
- mogelijkheid om een toekomstige werknemer te testen op de werkvloer
- het opnemen van uw maatschappelijk engagement
Van u als werkgever verwachten we:
- Een geschikte werkplek met taken aangepast aan de mogelijkheden van de werknemer en kansen om competenties verder te ontwikkelen
- Werkinstructies, begeleiding en deelname aan evaluatiemomenten
- Werkkledij en veiligheidsmateriaal
- Een veilige werkpost
- Een terugkoppeling van prestaties en afwezigheden
Procedure
U maakt een afspraak met de activeringscoach van de sociale dienst. Deze bekijkt samen met u wat voor u de beste oplossing is.
Bedrag
Als werkgever betaalt u een deel van het loon terug aan het lokaal bestuur. Voor een voltijdse tewerkstelling komt het op 900 euro per maand (startindex januari 2026).
In het loon van de leerwerknemer zit onder andere
- vakantiegeld
- eindejaarspremie
- bijzondere prestaties
- opgebouwd verlof
- gewaarborgd loon
Meer info
Voor meer informatie of bij concrete interesse neemt u contact op met de activeringscoach via 052 33 95 11 of via tewerkstellling@buggenhout.be.
